Rollen, Verantwortlichkeiten und Kommunikation
Definieren Sie klare Zuständigkeiten: Wer inspiziert, wer dokumentiert, wer beauftragt, wer freigibt? Legen Sie Eskalationswege fest und vereinbaren Sie einfache Kommunikationsrituale, etwa ein monatliches Fünf-Minuten-Update. Visualisieren Sie Fortschritte auf einem öffentlichen Board, damit jeder sieht, was erledigt wurde. Diese sichtbare Klarheit reduziert Reibungsverluste, fördert Mitwirkung und verhindert, dass wichtige Details zwischen Abteilungen verloren gehen oder sich Aufgaben doppeln.